En agosto de 2026 los salarios formales mostraron una ligera recuperación real, pero la evolución varía mucho entre el empleo privado registrado y los convenios colectivos.
Salarios formales: una mejora parcial
Según datos provisionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el salario medio del sector privado subió 1,3% en términos reales respecto al mes anterior. Los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) avanzaron 0,9% en el mismo período.
Desde noviembre de 2023, el salario promedio del empleo privado está 1,2% por encima de aquel nivel, mientras que el de los convenios colectivos acumula una pérdida real de 6,9%.
"Las diferencias entre los sectores reflejan cómo la dinámica salarial formal se adaptó a la heterogeneidad económica de cada sector productivo y a la periodicidad de sus pautas paritarias en el contexto de desaceleración inflacionaria", señaló la Secretaría de Trabajo.
Sectores que ganaron poder adquisitivo
El análisis de los 26 convenios más representativos muestra que 14 actividades lograron aumentar o mantener su poder de compra.
- Entidades deportivas: +15% real.
- Actividad gráfica: +13,2%.
- Gastronomía y hoteles y farmacias: +11% cada uno.
- También mejoraron transporte de carga, seguridad, maestranza, frigoríficos e industria aceitera.
Sectores que perdieron terreno
Doce sectores registraron caídas acumuladas desde noviembre 2023.
- Textil: -32% (peor pérdida).
- Comercio: -18%.
- Transporte de pasajeros: -13%.
- Encargados de edificios: -12,1%.
- Sanidad, industria metalúrgica, alimentación y construcción: retrocesos entre 5% y 9%.
Empleo privado en retroceso
En julio de 2026 el empleo registrado en el sector privado cayó 0,2% frente a junio, equivalentes a 12.716 puestos perdidos, según Politikon Chaco.
Desde noviembre de 2023 el empleo formal acumuló una caída del 4,2%, es decir 265.765 puestos menos, marcando su nivel más bajo en los últimos 52 meses.
La contracción se sintió en la mayoría de los rubros y provincias del país.
Perspectivas
El escenario muestra una recuperación parcial del salario privado, pero una pérdida sostenida en la mayor parte de los convenios colectivos y una tendencia a la baja del empleo formal, lo que sugiere desafíos para la política salarial en los próximos meses.