A partir del 1 de febrero de 2027, la unidad Xbox de Microsoft requerirá que los trabajadores que vivan a menos de 80 kilómetros de su campus en Redmond cumplan con cuatro jornadas presenciales a la semana.

Alcance y motivación

La medida afecta exclusivamente a quienes residen dentro de un radio de 50 millas (≈80 km) del complejo conocido como Studio D. En un comunicado interno, la directora de recursos humanos de la división, Jacinda Chislum Pearson, explicó la lógica detrás del cambio.

"Tenemos miles de empleados de Xbox a distancia de desplazamiento desde Redmond. Aprovechar esa proximidad y trabajar juntos en persona facilita revisar el trabajo, resolver problemas y tomar decisiones sin la carga de programar otra reunión", afirmó Pearson.

Según el mismo comunicado, la empresa busca reforzar la colaboración entre equipos y responder a inquietudes expresadas por el propio personal.

Contexto corporativo

Esta decisión amplía la política anterior de Microsoft, que ya obligaba a sus empleados a asistir a la oficina tres días por semana. El nuevo esquema añade un día más, marcando una tendencia creciente hacia la presencialidad dentro del grupo.

El giro no es aislado en el sector tecnológico: compañías como Rockstar Games también han incrementado recientemente sus requisitos de asistencia física, reflejando una reversión de la flexibilidad laboral adoptada tras la pandemia.

Repercusiones y enfoque

La noticia ha generado amplio debate en los medios, coincidiendo con la atención que recibe Xbox por el precio de su próxima generación de consolas y posibles cambios en Game Pass. Sin embargo, la nueva regla de asistencia se ha convertido en uno de los temas más comentados en las últimas horas.

Cabe destacar que la política no se extiende a toda la plantilla global de Xbox, sino que se limita a los empleados que pueden desplazarse con facilidad al centro de operaciones en Redmond.