El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) cerró una revisión paritaria que establece un piso salarial superior a los $4.000.000 para septiembre de 2026. La medida, acordada entre la conducción gremial y las cámaras del sector, busca resguardar el poder adquisitivo de los profesionales con responsabilidad técnica y administrativa en farmacias, laboratorios y droguerías.
Escalafón salarial: los aumentos mes a mes
El entendimiento alcanzado por la entidad conducida por Marcelo Peretta estipula subas progresivas para el trimestre en curso. El esquema fija un piso básico que ubica a este colectivo profesional holgadamente por encima de la media de ingresos del mercado laboral.
De acuerdo con lo informado por la organización sindical, los básicos mínimos evolucionarán de la siguiente manera: Julio de 2026: $3.915.000 Agosto de 2026: $3.990.000 Septiembre de 2026: $4.065.000
Sobre estas cifras base, la escala salarial contempla la adición de un 30% promedio en concepto de asignaciones complementarias por Competencia, Gestión y Permanencia, según lo determinado por los convenios colectivos vigentes.
Alcance del convenio y sectores comprendidos
El ajuste salarial aplica a los profesionales afiliados a SAFYB encuadrados bajo las normativas de los convenios colectivos de trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22. La mejora impacta principalmente en quienes ejercen funciones como directores técnicos, una posición de alta carga legal y sanitaria dentro de la industria farmacéutica y médica.
Desde el gremio señalaron además un incremento en la adhesión de profesionales al convenio 794/22 —firmado con la Cámara de la Actividad Farmacéutica y Bioquímica—, al calificarlo como un marco regulatorio con mejores perspectivas de ingresos y beneficios laborales para el sector.
El acuerdo salarial se produce en un contexto de negociaciones paritarias en diferentes sectores, como el de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores siderúrgicos.
