BGH informó el pasado viernes 4 de noviembre que eliminará 250 puestos en su planta ubicada en Río Grande, Tierra del Fuego. Con una plantilla total de 600 trabajadores, la medida representa un recorte superior al 40 % del personal.
Detalles del proceso
La compañía abrió un programa de retiro voluntario que permanecerá activo hasta el 15 de diciembre. Si la cantidad de bajas no alcanza la cifra prevista, la empresa completará el cupo con desvinculaciones forzadas. Hasta el momento, los términos de la indemnización no están definidos; la primera propuesta contempla pagos en cuotas.
Reacción sindical
Los delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) recibieron la notificación y anunciaron que intentarán revertir la decisión, aunque las expectativas son bajas. La comunidad laboral de Río Grande muestra creciente preocupación, ya que la zona ya ha sufrido recortes similares en otras compañías.
"Cada vez más trabajadores calificados pasan a la informalidad y ganan más que quienes siempre estuvieron en esa situación", señaló Javier Slucki, analista económico, al referirse al contexto laboral que agrava la crisis.
Causas estructurales
El recorte se produce en un contexto de apertura de importaciones de productos electrónicos, tras la eliminación de aranceles que redujo la competitividad de los fabricantes locales. Además, la incorporación de nuevas tecnologías en la producción, como los sistemas de climatización, ha demandado menos mano de obra especializada.
Se espera que la empresa y los representantes sindicales inicien negociaciones en las próximas semanas para definir los acuerdos finales y mitigar el impacto en la economía de la región.
