El personal de casas particulares de todo el país cobra en noviembre de 2026 una escala con dos cambios que se sienten en el recibo: un incremento del 1,6% y la incorporación al salario básico del 25% restante de la suma no remunerativa que se abonó en agosto. La resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó ambos movimientos y alcanza a las cinco categorías del régimen.

El monto final no es único. Depende de la tarea, de si el vínculo es con retiro o sin retiro y de las horas semanales pactadas. Para la categoría más numerosa, tareas generales, el mínimo por hora queda en $4.174,62 con retiro y $4.451,49 sin retiro. En la liquidación mensual, esos valores equivalen a $512.142,96 y $562.837,52, respectivamente.

Qué cambia respecto de octubre

La novedad es doble. Además del 1,6%, el último tramo de la suma extraordinaria de agosto deja de pagarse por separado y se suma al básico. Ese pago había sido de $20.000 para jornadas de 16 horas semanales o más, de $11.500 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas, y de $8.000 para cargas menores a 12 horas por semana.

Según la normativa, el traslado al básico puede incidir en otros conceptos que se calculan sobre ese piso. El efecto concreto en cada recibo, de todos modos, varía según categoría, horas, antigüedad y zona.

La escala completa, categoría por categoría

Los valores oficiales para noviembre son mínimos de convenio: el empleador puede pagar más, nunca menos, y debe agregar los adicionales que correspondan.

  • Supervisores: $4.928,28 por hora con retiro y $5.344,33 sin retiro; $614.791,27 por mes con retiro y $678.036,40 sin retiro.
  • Personal para tareas específicas: $4.700,21 por hora con retiro y $5.098,84 sin retiro; $575.394,53 por mes con retiro y $633.782,08 sin retiro.
  • Caseros: $4.451,49 por hora y $562.837,52 por mes, siempre sin retiro.
  • Asistencia y cuidado de personas: $4.451,49 por hora con retiro y $4.923,50 sin retiro; $562.837,52 por mes con retiro y $620.420,85 sin retiro.
  • Tareas generales: $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro; $512.142,96 por mes con retiro y $562.837,52 sin retiro.

Cómo se liquida y qué adicionales suman

La escala distingue el pago por hora del mensual. Como referencia operativa, cuando la prestación es menor a 24 horas semanales se toma el valor horario de la categoría. Desde 24 horas, corresponde calcular el salario mensual en proporción a las horas pactadas. La registración y el recibo deben reflejar la modalidad real del vínculo.

Sobre el básico se agregan dos adicionales. La antigüedad suma un 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020 y se calcula sobre el salario mensual. El adicional por zona desfavorable es del 31% para La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y para el partido bonaerense de Patagones.

Antes de liquidar conviene revisar tres datos: la categoría declarada, la modalidad de retiro y la cantidad de horas. Una tarea de cuidado no se rige por la escala de tareas generales, y un puesto sin retiro tiene otro mínimo. Esos cruces explican por qué dos recibos con la misma carga horaria pueden mostrar cifras distintas.