El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó una medida de conciliación obligatoria que obliga a Granja Tres Arroyos S.A. a reincorporar a los 1.200 empleados despedidos el viernes 7 de agosto. La orden entra en vigor a partir del jueves 13 de agosto y tendrá una vigencia de 15 días hábiles, con posibilidad de extenderse cinco días más.

"Garantizar la paz social y abrir una instancia de negociación entre las partes", indicó el comunicado del Ministerio.

Alcance de la medida

La medida afecta a tres plantas de la empresa: Capitán Sarmiento (700 trabajadores), Pilar (50) y Esteban Echeverría (450). La empresa deberá restituir los puestos de trabajo y, como parte del acuerdo preliminar, entregará 1.000 cajones de pollo a los empleados despedidos y realizará un pago anticipado que se concretará la próxima semana.

Próxima audiencia

Se convocó una nueva reunión para el jueves 10 de septiembre, dentro del marco de la conciliación obligatoria, con el objetivo de continuar las negociaciones y buscar una solución definitiva que preserve los empleos.

Situación financiera de la empresa

Los registros del Banco Central revelan que Granja Tres Arroyos tiene 6.667 cheques rechazados por un total de 112.407 millones de pesos, de los cuales solo se pagaron 986 (22.661 millones). La deuda bancaria asciende a 41.818 millones, con 837 millones catalogados como de "alto riesgo de insolvencia" y 11.249 millones con "problemas".

La subsidiaria Wade S.A. también muestra dificultades: 918 cheques rechazados por 9.880 millones de pesos, con solo 228 pagados (1.925 millones). Su deuda total es de 3.368 millones, con 277 millones en alto riesgo y 561 millones con problemas.

El panorama financiero delicado podría llevar a la empresa a solicitar un concurso de acreedores en el futuro cercano.