Acuerdo salarial para siderúrgicos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró un acuerdo salarial con las empresas siderúrgicas que beneficiará a los trabajadores de la Rama 21. El acuerdo incluye un aumento del 6% no remunerativo que se aplicará desde agosto y un bono extraordinario de $1,6 millones para el personal propio de las empresas.
Detalles del acuerdo
El aumento del 6% se mantendrá durante septiembre y octubre, y desde noviembre se incorporará otro 6% no remunerativo y no acumulativo. Los nuevos salarios básicos de convenio comenzarán a regir a partir del 1° de enero de 2027. El bono de $1,6 millones se pagará a los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas, mientras que el personal que se desempeña mediante empresas contratistas recibirá el 80% de ese importe, equivalente a $1,280,000.
"Este acuerdo es un logro importante para los trabajadores siderúrgicos", afirmó un representante de la UOM.
Contexto de la negociación
La negociación se realizó entre la representación sindical y las compañías nucleadas en la Cámara Argentina del Acero. El acuerdo pone fin a una negociación que atravesó varias audiencias antes de que las partes lograran acercar posiciones. La UOM había reclamado un 8% para el período agosto-octubre y otro 8% para noviembre y diciembre, pero finalmente se cerró un esquema de 6% más otro 6%, ambos no remunerativos y no acumulativos.
Próximos pasos
La definición del acuerdo para los siderúrgicos permite establecer una pauta salarial para los trabajadores hasta el cierre de 2026. Mientras tanto, la negociación correspondiente a la Rama 17, que comprende a trabajadores de la actividad metalmecánica y otras especialidades del convenio, continúa por un carril separado.
