En el primer semestre del año, el salario pretendido registró un aumento de 10,5%. Este número se ubicó 6,3 puntos porcentuales por debajo de la inflación acumulada hasta junio (+16,8%). La cifra que los candidatos argentinos proponen o a la que aspiran al postularse a una vacante subió en los primeros seis meses del año, pero perdió en términos reales.
Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el incremento acumulado del salario requerido en el primer semestre de 2026 se encontró por debajo del acumulado en el mismo período de los últimos dos años. En 2025 fue del 24,28%, con una inflación acumulada de 15,1%, mientras que en 2024 se ubicó en 68,81% contra un IPC que en los primeros seis meses creció 71,9%.
Análisis del mercado laboral
“La brecha entre inflación y salario pretendido sugiere que las personas trabajadoras están ajustando sus expectativas a una economía distinta. El foco ya no parece estar únicamente en recuperar poder adquisitivo, sino también en encontrar oportunidades laborales sostenibles”, explicó Federico Barni, CEO de Bumeran en Jobint.
En junio, el salario pretendido promedió en $1.877.862, con un aumento de 3,99%. Se trata de un salto respecto a los meses anteriores, en los cuales hubo una cierta estabilización por debajo del aumento de precios.
Desagregación por categoría de seniority
El mayor incremento mensual en el salario solicitado fue para posiciones de supervisor y jefe, que alcanzó un promedio de $2.686.899 por mes (+4,36%). Les siguieron los segmentos senior y semi senior, cuyas remuneraciones promedio fueron de $1.899.599 por mes (+3,98%); mientras tanto, el salario pretendido promedio para posiciones junior fue de $1.365.600 por mes (+3,59%).
Puestos con mayores incrementos salariales
Las áreas que experimentaron los mayores incrementos acumulados en las pretensiones salariales según el seniority fueron las siguientes: marketing y comunicación (+19,84%), Recursos Humanos (+14,72%), tecnología y sistemas (+13,82%), administración y Finanzas (+9,91%) y Comercial (+9,84%).
Los puestos con salarios pretendidos más altos se registraron durante febrero en planeamiento económico financiero, con $4.750.000 por mes para las posiciones de supervisor y jefe; durante mayo en ingeniería en petróleo y petroquímica con $3.875.000 para el segmento semi senior y senior; y durante marzo en liderazgo de proyecto con $3.075.000 por mes para los niveles junior.
Conclusión
En resumen, el salario pretendido en Argentina subió 10,5% en el primer semestre, pero se ubicó por debajo de la inflación acumulada. Los argentinos solicitan menos dinero por un nuevo puesto laboral en términos reales. El mercado laboral sigue ajustándose a la economía actual, con un enfoque en encontrar oportunidades laborales sostenibles.
