Según datos publicados en mayo de 2026 por el Ministerio de Capital Humano, los sueldos netos del sector privado formal presentan variaciones enormes según la actividad y la provincia.

Disparidades extremas por jurisdicción

En Chubut la brecha es la más pronunciada: los servicios de espectáculos artísticos perciben alrededor de $254.227 mensuales, mientras que la fabricación de productos farmacéuticos llega a $9.596.443, una diferencia de 37,7 veces.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el salario más alto corresponde a la extracción de minerales para fertilizantes y químicos, con $15.691.258; el puesto más bajo es la terminación de obras de ingeniería civil, que paga $485.986, lo que implica una brecha de $15.205.272 o 32,3 veces.

Otras provincias también registran brechas superiores a 30 veces: en Salta, la extracción de petróleo y gas paga $10.737.308, frente al aserrado y cepillado de madera que apenas alcanza $422.155.

Sectores que generan los mayores contrastes

La industria farmacéutica lidera la lista de los mejores salarios en nueve provincias, entre ellas Catamarca, Chaco, Corrientes, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Tucumán.

En Neuquén, la extracción de petróleo y gas ofrece $10.555.503, mientras que el sector con menor remuneración es el de servicios de espectáculos y diversión, con $880.260, el único salario mínimo provincial que supera el millón de pesos brutos.

En Mendoza, los servicios auxiliares financieros alcanzan $8.010.873, contrastando con la pintura y decoración, que paga $376.260 (diferencia de 21,3 veces).

La distancia más reducida se observa en San Luis, donde la brecha entre carpintería/herrería ($461.006) y actividades informáticas ($3.859.385) es de 8,4 veces.

Explicación de los expertos

"La composición estructural de la economía provincial es el factor clave que genera estas disparidades salariales", señaló el economista Raúl Mercau.

Los analistas coinciden en que la concentración de industrias de alto valor agregado, como la farmacéutica o la extracción de recursos, eleva significativamente los ingresos en ciertas regiones, mientras que la presencia predominante de sectores de servicios de bajo valor mantiene los salarios por debajo de la canasta básica.

En los próximos meses el Ministerio planea publicar un informe más detallado que abordará políticas para reducir estas brechas y fomentar la equidad salarial a nivel nacional.