El personal de casas particulares cobra desde este mes un 1,6 % de aumento, el primero de los dos tramos que cerrarán el esquema salarial de 2026. La actualización alcanza a las cinco categorías del régimen, tanto en la modalidad con retiro como sin retiro, y rige para los sueldos por hora y por mes. El piso más bajo para noviembre quedó en $ 4.170,52 por hora, correspondiente a tareas generales sin retiro.

La suba se enmarca en la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que fijó incrementos mensuales entre agosto y diciembre. El porcentaje de noviembre se calcula sobre los mínimos de octubre y se suma a la incorporación al básico del 25 % restante de la suma no remunerativa de $ 20.000 que se había otorgado en agosto.

Los valores hora por hora

Los montos de noviembre funcionan como pisos: ningún empleador puede abonar menos por cada hora trabajada, sin perjuicio de los adicionales que correspondan a cada vínculo.

  • Supervisión: $ 5.339,08 con retiro y $ 4.923,44 sin retiro.
  • Tareas específicas: $ 5.093,82 con retiro y $ 4.695,59 sin retiro.
  • Caseros: $ 4.447,11 sin retiro. Esta categoría no tiene modalidad con retiro porque incluye a quienes viven en el domicilio donde trabajan.
  • Asistencia y cuidado de personas: $ 4.918,66 con retiro y $ 4.447,11 sin retiro.
  • Tareas generales: $ 4.447,11 con retiro y $ 4.170,52 sin retiro.

La categoría de supervisión abarca la coordinación y el control de otras trabajadoras. Tareas específicas comprende labores que exigen conocimientos particulares, como cocina contratada de forma exclusiva. Asistencia y cuidado incluye el acompañamiento de niñas, niños, adolescentes, personas mayores, enfermas o con discapacidad. Tareas generales reúne limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas, entre otras actividades del hogar.

Qué se suma al básico

El valor por hora no es lo único que define el sueldo. La normativa laboral prevé adicionales que se calculan sobre el básico según las condiciones de cada relación.

El adicional por antigüedad equivale al 1 % del salario por cada año trabajado con el mismo empleador. Solo cuenta el tiempo en ese vínculo, no los períodos previos con otros empleadores.

Las horas que exceden la jornada habitual también llevan recargo: 50 % en días comunes y 100 % los sábados después de las 13, los domingos y los feriados.

A su vez, existe un plus del 31 % sobre los salarios mínimos para los vínculos cuyo domicilio de explotación esté en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

El cronograma completo del semestre

La paritaria del sector dispuso aumentos escalonados durante el segundo semestre de 2026, calculados sobre los mínimos vigentes en cada mes. El recorrido fue del 1,9 % en agosto, 1,8 % en septiembre, 1,7 % en octubre, 1,6 % en noviembre y 1,6 % en diciembre.

Con la suba de diciembre quedará completo el esquema acordado para el cierre del año. Hasta entonces, los valores de noviembre seguirán siendo el piso de referencia para calcular horas, adicionales y liquidaciones del personal de casas particulares.