El pago de las cuotas para el servicio doméstico cambiará en agosto de 2026. La razón es un ajuste en la tarifa de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), que forma parte de la cuota unificada que deben abonar los empleadores.
¿Cuánto deben pagar los empleadores?
La cuota mensual que deben pagar los empleadores depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente por el empleado. Por ejemplo, si el empleado trabaja menos de 12 horas semanales, el empleador debe pagar una cuota total de $10.088,64. De ese monto, $2.084,85 corresponden a aportes, $729,90 a contribuciones y $7.273,89 a la cobertura de ART.
Fechas clave para evitar intereses
Los empleadores deben prestar atención al calendario de vencimientos para evitar intereses resarcitorios. El lunes 10 de agosto de 2026 venció el plazo para ingresar las cargas patronales correspondientes al período y el componente destinado a la ART. El martes 18 de agosto será la fecha límite para realizar el pago voluntario o ingresar diferencias salariales correspondientes al personal de casas particulares.
'Es importante que los empleadores estén al tanto de los cambios en las cuotas y los plazos de pago para evitar problemas', afirma un experto en la materia.
Esquemas específicos para trabajadores jubilados y menores de edad
La situación cambia cuando el personal doméstico ya se encuentra jubilado, debido a que no corresponde realizar el aporte previsional. En ese caso, la cuota será de $8.003,79 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales. También existe un esquema específico para trabajadores de 16 y 17 años, con cuotas que varían según la cantidad de horas trabajadas.
Conclusión
En resumen, los empleadores deben pagar más por el servicio doméstico debido a un aumento en la tarifa de ART. Es importante que estén al tanto de los cambios en las cuotas y los plazos de pago para evitar problemas.
