El sindicato FAECyS y las cámaras patronales CAC, CAME y UDECA firmaron un convenio que beneficiará a aproximadamente 1,2 millones de trabajadores del comercio y servicios. El pacto entró en vigor el 1 de octubre de 2026 y contempla un incremento salarial del 5,7 % y una suma única de $50.000.
Distribución del aumento
El ajuste se aplicará sobre las escalas de salarios básicos de septiembre 2026 y se dividirá en tres cuotas idénticas del 1,9 %. La primera cuota se pagará con la nómina de octubre, la segunda con la de noviembre y la tercera con la de diciembre, replicando el esquema usado en el trimestre anterior.
Bono extraordinario
Además del aumento, se acordó un pago extraordinario de $50.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo. El monto se fraccionará en dos abonos de $25.000 que se incluirán en los salarios de octubre y noviembre respectivamente.
"Sabemos que la situación económica es compleja y que muchas pequeñas y medianas empresas, así como los comercios de cercanía, atraviesan dificultades", declaró el secretario general de la FAECyS, Armando Cavalieri.
"Por eso, trabajamos para alcanzar un acuerdo que contemple esa realidad, pero que al mismo tiempo permita seguir acompañando el poder adquisitivo de los trabajadores, preservar las fuentes de empleo y aportar previsibilidad a una actividad que resulta fundamental para la economía del país", añadió Cavalieri.
Escalas salariales de octubre
Las nuevas tablas fijan salarios totales de hasta $1.424.610 para personal sin antigüedad en la categoría administrativa F. Otras categorías alcanzan salarios entre $1.353.674 (Maestranza A) y $1.408.173 (Personal Auxiliar C). Los importes no incluyen presentismo ni antigüedad.
El acuerdo no será vinculante para futuras negociaciones salariales en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque establecerá el mínimo convencional a partir de su homologación. Las partes acordaron reunirse nuevamente en enero de 2027 para revisar la evolución económica y salarial.
